RURALES DESESPERADOS POR EL PAGO!!
Hola amigos de Internoesclavo, el internado ha terminado para muchos de nosotros (y digo muchos, porque algunos todavia estan terminando rotaciones), el caso es que algunos ya estamos haciendo EL RURAL y con ello nuestras preocupaciones han cambiado, ya no es si La comida de Alvaro es buena o no, si nos tratan bien o no, ahora que estamos en el mundo real solo nos preocupa lo que a cualquier trabajador de este pais: que nos paguen a tiempo.
Estoy escribiendo esto desde el sitio donde estoy haciendo mi rural: San Jacinto del cauca, Bolivar, si suena lejos y peligroso...
Esta muy lejos y se llega por carretera, luego tomas una lancha durante tres horas por el rio... en fin, pude haberme quedado en montelibano (rural que le ofrecen a todo el mundo) pero... no pagan, ya saben.Pero no es peligroso, para nada.
Bien, he decidido crear "Medicosrurales desesperados" y de vez en cuando voy a estar colocando informacion referente al ejercicio del medico rural, sus preocupaciones, el aspecto legal, plazas buenas, plazas malas, plazas libres, en fin... de todo un poco, claro que vamos a necesitar su ayuda, asi que pilas, a enviar fotos y a contar sus experiencias en la nueva pagina, para no perder el contacto.
PauloH. Delgado L, EL RURAL (antes el Interno), me gusta como suena eso!
POSDATA: ¿es cierto que al DR Lepesqueur le dio un infarto? y si lo es... ¿estará mas envolatado el grado para el 20 de diciembre?
viernes, 14 de diciembre de 2007
sábado, 1 de diciembre de 2007
EL ANHELADO POSTURNO: UNA REALIDAD?
A raiz de la reunion sostenida entre los Internos y algunos directivos de la institucion unos dias atras, ahora corren rumores alentadores (no tanto para los que se van sino para los que se quedan y los que vienen).
Todo empezo con el descubrimiento de INTERNOESCLAVO por parte de las directivas y el mismo director, quien en su momento manifestó estar muy preocupado por la situacion de los Internos, la cual se ponia de manifiesto en dicha pagina en Internet. Desde ese momento las cosas empezaron a cambiar, en el restaurante recibieron la orden de mejorar la calidad de la alimentacion y a las monjas se les exigió ponerse las pilas con el cuarto y las camas. Incluso, para los internos que rotan por Urgencias ya hay Merienda!! (lastima por los que ya pasamos por allí).
Desde hace dos dias corre el rumor aun sin confirmar, que para el proximo mes de rotacion y el proximo año los Internos tendran el merecido POSTURNO!!, ver para creer, pero si se hace realidad... significa que nuestra promocion, nuestra cohorte no paso en vano por la institucion y estariamos dejando el mas grande legado para quienes llegan.
ENTRETANTO: Alvaro solicitó a los Internos que se pongan a repasar las normas de etiqueta y protocolo porque el 3 de diciembre vamos a tener un Buffete por el dia del medico. Lo dicho... ver para creer.
POR OTRO LADO: La despedida de los Internos que organiza el Hospital esta programada para el dia 7 de Diciembre, sera un almuerzo y el lugar escogido (tentativamente) es el prestigioso restaurante de la ciudad BRASA CARIBE, de caché como bien nos merecemos. Tambien contaremos con un "grupo musical" para amenizar la jornada (aun no se sabe que tipo de grupo, pero se rumora que es un TRIO). En fin... lo ya dicho, ver para creer.
miércoles, 28 de noviembre de 2007
esto somos nosotro.lo dice el dr jorge muñoz dominguez , de la metropolitana para el mundo . jajjajaa
lunes, 26 de noviembre de 2007
AMENAZADOS POR CONVIVENCIA!!
Hoy cayo la gota que reboso la copa. Los Internos fuimos llamados a rendir cuentas ante algunos directivos de la institucion y en medio de un dialogo que se llevo con la altura necesaria, cada una de las partes dejaron en claro sus posiciones y los que empezaron como acusadores terminaron acusados y una que otra vez reconociendo sus errores, negligencia y descuidos. Hubo de todo, amenazas juridicas, aclaraciones y al final la decision de crear una comision de ambas partes encargada de buscar soluciones a la problematica que hoy, como ya dijimos, derramo la copa.
Hoy sentamos nuestra posicion y dejamos en claro que merecemos respeto, que somos parte de la Institucion, que merecemos representacion y un trato acorde con lo que somos: medicos en formacion, pero medicos con todas las de la ley a partir del proximo mes.
Reconocimiento muy merecido al doctor William Montes, quien parece ser el unico medico directivo que no se ha olvidado que fue Interno. Este caballero hizo una excelente defensa de los derechos de los Medicos internos, no sin antes recordarnos que tenemos tambien unos deberes.
ENTRETANTO: La hermana (cuyo nombre y cargo no sabemos) se quedo sin argumentos para su exigencia de que los Internos respondieran por el estado del CuartoEsclavo, cuando respondio (la verdad) a una pregunta habilmente formulada por uno de los Internos.
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viernes, 23 de noviembre de 2007
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Un personaje en toda la expresión de la palabra. Es apenas un i1 y ha sabido robarse el cariño y la estima de casi todos los internos, aunque con los MDP no le haya ido tan bien. Es una persona fresca y alegre (siempre cantando), para unos inocente y buena gente, para otros ni lo uno ni lo otro, pero todo mundo le conoce y comenta sus aciertos y desaciertos.
TALENTO
No faltara quien se atreva decir que no lo tiene, pero los que le conocemos sabemos que es un excelente compositor de versos y décimas. Apasionado como ninguno por el vallenato de Diomedes Díaz (que el Dr. Bustos no se entere!) y capaz de silbar y bailar cada canción que se sabe (prefiere vallenatos y champetas). Su talento tambien es intelectual, porque mas alla de su timidez hay un excelente estudiante que aporta mucho en las conversaciones medicas y academicas, porque sin duda tiene bastante conocimiento.
NADIE SABE, COMO PIVI LO HACE
Definitivamente nadie sabe como ha hecho para pasar medio internado en Pivijai, su pueblo natal, pero de que lo ha hecho lo ha hecho, así sea enfermo, porque es el interno que mas infecciones nosocomiales ha adquirido, le ha dado Varicela, Dengue y otras mas. Nadie sabe tampoco como este San Martiniano se ha convertido en El Interno de la Semana pero ya lo es. Felicidades Pivi.
sábado, 10 de noviembre de 2007
LAS COSAS NO SON TAN MAL DICHAS COMO MAL INTERPRETADAS...
y para no embarrarla, aprendase esto muy bien:
-El Interno siempre tiene la razón.
-En el caso que el especialista la tenga, aplicar la regla No. 1
-El Interno no comete errores, solo comprueba la sabiduría del especialista.
-El Interno no se vuela del servicio, solo sale a tomar el sol.
-El Interno no grita, solo tiene la voz muy fuerte.
-El Interno no dice groserías, solo expresa sus sentimientos y aprende un lenguaje vulgar.
-El Interno no desordena las historias, comprueba la capacidad de organización del servicio.
-El Interno no raya o dibuja en los escritorios o mesas, las decora.
-El Interno no le pone apodos a los especialistas, estudia sinónimos y apariencias.
-El Interno no llega tarde, el especialista llega muy temprano.
-El Interno no pasa hablando, comenta sus puntos de vista.
-El Interno no hace machete, se asegura de no cometer errores.
-El Interno no contesta por que no lo sepa, sino por que el especialista ya lo sabe.
-El Interno no se demora comiendo, solo se nutre bien.
-El Interno no se sienta mal, solo busca una posición mas cómoda
-El Interno no es llamado a Subdirección científica, solo va a saludar a Llorente
-El Interno no es que no quiera estudiar, solo se propone un cambio de horario.
-El Interno no hace relajo, solo hace mas amena la jornada.
-El Interno no reprueba por que no estudie, sino por que el especialista pregunta difícil.
-El Interno no es que sea lento, es que el especialista dicta muy rápido.
-El Interno no es que no sepa los procedimientos, es que el especialista no sabe explicar.
-El Interno no se pasa durmiendo todo el día, solo se recupera de la noche anterior.
-El Interno no es expulsado, solo se toma unas vacaciones adelantadas.
-El Interno no ve videos pornográficos, solo estudia anatomía.
-El Interno no fuma, estudia el efecto del tabaquismo.
-El Interno no soborna al especialista, solo financia su calificación.
lunes, 5 de noviembre de 2007
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LLEVAR PACIENTES A ESTUDIOS EXTRAHOSPITALARIOS: una odisea.
Pero ¿que hace el interno durante estos estudios o citas? bueno nada diferente a quedar como un completo inepto, idiota, bruto, flojo, negligente o cualquier otro termino desmoralizador que esté de moda entre los especialistas, porque ellos no se tragan las excusas de siempre: “yo no conozco el pacte doctor" "a mi me dijeron llevelo y ya" "yo vine a hacer un favor" cuando nos preguntan datos del pacte o la Historia clinica. Ademas de eso en la mayoria de los casos nos toca esperar horas hasta que el estudio es realizado o se le llega el turno a nuestro paciente. Como si fuera poco son otras horitas las que hay que esperar a que la ambulamcia aparezca para recogernos.en la mayoria de los casos son los conductores los que se saben todo el manejo, ellos entregan al paciente, la historia y se ponen de acuerdo con quien los recibe en RTS o URENAL para recogerlos mas tarde y uno simplemente viendo.
Pienso que solo en los traslados de pacientes criticos el interno podria jugar un papel interesante, Aunque en estos casos la respónsabilidad es del medico de planta. pero alguien tiene que hacer el trabajo sucio y para eso somos los esclavos!!!.
Aquí una recopilación de las razones por las que volveríamos a hacer el internado en HSJ y por las que lo recomendaremos siempre:
1. Porque no tenemos ninguna responsabilidad legal.
sábado, 3 de noviembre de 2007
Los internos estamos bastante contentos por el nacimiento de "la niña" (hija de Tania) quien vino a este mundo el 30 de Octubre del presente año en la clinica Monteria, obviamente por cesarea (la mami es medica). Es una hermosa y sana niña que tiene a sus padres y familiares felices. Felicidades Tania!!, que Dios bendiga a tu bebe y te permita verla crecer con buena salud.
miércoles, 31 de octubre de 2007
Cuando fueron interrogados sobre su opinión de los ECAES los resultados fueron los siguientes:
En la pregunta acerca de lo que piensan de los Internos unisinuanos los resultados son muy alentadores y la muestra de que las cosas están cambiando, ya no basta llegar precedidos por un gran prestigio ahora toca demostrar que se es bueno en lo que se hace. Los resultados fueron los siguientes:
El 7 % cree que los internos unisinuanos son malos médicos, el 10 % piensa que son regulares y un 10 % afirma que se defienden bien en su ejercicio. Un 7 % aclara que lo malo que se dice de ellos es pura mierda y el 52 % de los participantes en la encuesta reconoce que son buenos médicos internos.
Con respecto a su estatus en el sistema de salud los internos están de la siguiente forma:
El 64% pertenecen al régimen contributivo, el 29 % hacen parte del régimen subsidiado, un 6 % son vinculados y particulares respectivamente. Ninguno es indígena.
DUDA JURIDICA: ¿no deberian las leyes de responsabilidad medica extenderse a quienes sin escrupulos se ganan inmerecidamente el titulo de “docto” (para matar) y el dinero de los pacientes que son optimistas y creyentes de las curaciones magicas o milagrosas?
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ENTRETANTO: Felicidades Gordo, por el reconocimiento que te hizo la UNISINU como uno de sus mejores Médicos Internos por tu excelente resultado en ECAES.
Esta es una mas de las cosas que se descubren, se aprenden o se saben durante el año de Internado, y a final de cuentas terminan siendo creación de quien las modifica o se las adjudica.
Esta ley no es la excepción y ya fue propuesta por el Eminente General Interno de todos los soles habidos y por haber doctor Alex Yánez G. Para no alargar más el cuento el planteamiento de la ley es el siguiente:
ARTICULO N°1: “Se hospitaliza paciente sano para seguimiento de familiar”
PARAGRAFO 1: DEL PACIENTE:
“La aplicación de esta ley requiere que el paciente este totalmente sano o presente una enfermedad de manejo estrictamente ambulatorio o en CAMU. Tenga en cuenta que este paciente no debe ser paraco, matón o millonario”
PARAGRAFO 2: DE LA HOSPITALIZACION:
“El motivo de hospitalización es el que a usted le de la gana, normalmente se utiliza el argumento de "Observación", esta debe ser por un termino de tiempo en el que usted pueda hacerse al teléfono, dirección y/o E-mail de la familiar a la que se hace el seguimiento”
PARAGRAFO 3: DE LA FAMILIAR EN SEGUIMIENTO: “El familiar que motiva la hospitalización de su paciente sano debe reunir por lo menos dos de las características mencionadas a continuación 1) apariencia física aceptable, valorada con los adjetivos: "esta buenísima" "Que cuerpazo" "parece fácil" "tiene cara de perruncha", 2)Posibilidad real de conseguir `algo, esto depende directamente de la residencia de la misma en la ciudad donde se aplica la ley ” 3) “que la familiar a quien se le ha iniciado seguimiento no sea esposa, amante o querida del enfermo sano que se ha hospitalizado, en lo posible elija para tal caso a las hijas adolescentes en edad de merecer”.
Modificaciones realizadas por EL INTERNO.
CURIOSIDAD: ¿Quién diablos es Armijo?
LOS INTERNOS Y EL INTERNADO
Una mirada pesimista y negativa
EL INTERNADO
El internado es un periodo casi interminable que cursan únicamente los estudiantes de medicina durante el último año de la carrera para optar el simbólico y NO REMUNERADO titulo de Medico Interno (MI). Este calvario se realiza de Enero a Diciembre lo que es conocido como el periodo de esclavitud, el llamado Internado (léase Infiernado).
El internado es un año con períodos prolongados de hambre, de interminables turnos, de crisis económica extrema y persistente, de trabajos forzados y no remunerados, de culpabilidad total por si o por no, de total privación del sueño e inversion del ciclo circadeano y de constante aplanamiento de la autoestima y la moral.
EL INTERNO
Los MI se definen como seres humanos esclavizados que se desplazan por inercia a través de los pasillos del hospital dejando un olor fétido (característico del posturno) que se pueden identificar por la triada patognomónica de narcolepsia, halitosis y priapismo. Su principal función consiste en realizar toda aquella tarea sucia, humillante, degradante, tediosa y administrativa que corresponda a cualquiera menos a él.
La literatura y la biología han descrito especies similares a los MI, que son seres, si seres humanos!, con tolerancia sobrehumana al maltrato constante, al castigo injusto, y al trabajo casi ininterrumpido, algunas de las especies históricamente reportadas por su semejanza con estos últimos son las MULAS DE CARGA y LOS ESCLAVOS.
Los MI suelen ser sujetos mayores de 20 años, de cualquier sexo o genero (porque hoy en día se ve de todo) cuyo atuendo es de color blanco obligatorio (claro que se ven combinaciones de colores pastel con el blanco o de plano color azul turquí o verde), son personas sin ataduras familiares y/o sentimentales puesto que son capaces de soportar el aislamiento, el encierro y el distanciamiento de sus seres queridos por mas de 7 meses seguidos y en algunos casos hasta el año entero.
Obligatoriamente deben poseer y portar como mínimo: lapiceros en gran cantidad (porque la institución no se los da), deben llevar lápices, corrector, sondas de todo tipo y calibres, formatos de solicitud de todos los estudios de patología, notas de cargo, hojas de historia clínica, solicitud de medicamentos no POS, papel carbón, gasas, esparadrapo, micropore, jeringas de insulina, de 5, 10, 20, y 50cc, guantes limpios y estériles, tapa bocas, isodine, termómetro, fonendo y tensiometro.
Además debe poseer disposición constante para: sacar muestras, hacer ayudantias de cirugía no remunerada, llevar muestras a patología, cumplir cualquier orden, capricho o encomienda asignada, hacer los traslados de pacientes y en su ínfimo tiempo libre aprender medicina.
En hospitales de III y IV nivel o universitarios, los MI suelen estar a cargo de otra población sui generis llamada 'Residente', en nuestro caso (HSJ) estamos a cargo de los Medicos de Planta (MDP). El residente y MDP se definen como todo aquel ser no necesariamente humano cuya labor primordial (además de iatrogenizar lo menos posible) es relegar toda tarea posible al MI con el fin de mantener intacto su ciclo circadeano y por ende afectar seriamente el del MI.
Se dice que si el MI es capaz de sobrevivir al internado, podrá entonces funcionar adecuadamente en cualquier medio considerado incompatible con la vida.
Se espera que para diciembre el 100% de los MI haya desarrollado aptitudes y capacidades indispensables para el desarrollo posterior de sus vidas como profesionales. Y que a pesar de todo lo antes mencionado, opinen que el año de internado es uno de los mejores años de su vida. Cualquier similitud con la vida real es pura coincidencia.
viernes, 26 de octubre de 2007
EL JUEGO: "NADA MAS QUE LA VERDAD DEL INTERNO"
YA PUEDES JUGAR EL CONCURSO: NADA MAS QUE LA VERDAD DEL INTERNO!!!
ES SUPERDIVERTIDO Y NO PUEDES QUEDARTE SIN JUGARLO
SIMPLEMENTE TIENES QUE BAJARLO AL COMPUTADOR Y JUGARLO.
¿COMO BAJARLO AL COMPUTADOR (soy bruto, la tecnologia me consume, nunca habia entrado a internet!! lo unico que se es entrar a internoesclavo!!)?
NO TE PREOCUPES PEQUEÑO SALTAMONTES, BAJAR EL JUEGO NO ES DIFICIL, YA VAS A VER.
PASO 1: HAZ CLIC (DESPUES DE LEER BIEN ESTE ARTICULO) AQUI
PASO 2: EN LA PARTE INFERIOR DE ESA PAGINA HAY UN CUADRO DE DESCARGA "DOWNLOAD FILE NOW" (eso traduce "bajar el archivo en caliente huevon" como diria el Pivi), BUENO LE DAS CLIC ALLI Y APARECERA UN CUADRO DE DESCARGA, LE DAS ABRIR Y DISFRUTALO.
PASO 3: UNA VEZ ABIERTO EL ARCHIVO DALE F5 Y COMIENZA A DECIR LA VERDAD.
ES FACIL BAJARLO (niños de 5 años pudieron bajarlo) Y DIVERTIDO JUGARLO.
NO OLVIDES DEJAR TU COMENTARIO, POR FAVOR!!
lunes, 22 de octubre de 2007
ULTIMOS RESULTADOS
ULTIMAS ENCUESTAS
Cada día nos sorprendemos mas con la cantidad de personas que visitan INTERNOESCLAVO y aun mas con la buena acogida que están teniendo las encuestas del Blog, pues la participación en estas aumenta exponencialmente. Los resultados en las últimas son los siguientes:
A la pregunta ¿Porquen votarías a la gobernación de Córdoba?, participaron un total de 7 personas y respondieron así: un 71% afirmó que votarían por Margarita Andrade, y el restante 28% se dividió entre la candidata roja y otros aspirantes.
¿Si pudieras que cosa mejorarías al internado en el HSJ?
La participación en esta encuesta es la más alta en el mes de existencia de INTERNOESCLAVO, participaron más de 31 personas, con los siguientes resultados:
El 38% cree que lo que se debe mejorar sin duda, es la falta de docencia
El 25% cree que los Internos deben recibir el sueldo o bonificación que ordena la ley.
El 19% piensa que debe ser mejorado el cuarto de descanso.
Solo un 2 y 3% piensan que deben ser mejoradas las comidas y el trato que recibimos.
Curioso: lo que mas quejas (comida y descanso) levanta resulta ser lo que menos nos interesa cambiar ¿masoquismo o resignacion?
¿Quién crees que es el mejor medico de planta del HSJ?
Con esta encuesta hubo un problema, pues solo aparecen cuatro opciones para votar cuando originalmente había más de 12 posibles, por alguna razón la página no pública más de cuatro opciones. Sin embargo los resultados no están nada alejados de lo que la mayoría piensa. Asi un 77% piensa que es el DR CARLOS GARCIA el mejor de los médicos de planta. Totalmente de acuerdo.
Como era de esperar los doctores Juan Camilo y Sara Baquero tienen su fanaticada, eso por desempañar su trabajo de una manera ejemplar. Felicidades a todos.
sábado, 20 de octubre de 2007
NUEVAS CLASIFICACIONES EN MEDICINA
Las clasificaciones en medicina buscan que todos los médicos hablemos un mismo lenguaje (lo que de por si ya es bastante difícil) y podamos entendernos mucho mejor entre si y a las enfermedades. El medico debe conocer las clasificaciones realmente útiles, por eso a continuación les presentamos algunas de las mas modernas en el área de la TANATOLOGIA y la psiquiatría.
CLASIFICACIONES PREMORTEN: las dos mas aceptadas por la AAT (asociación americana de tanatologia) son las siguientes:
CLASIFICACION DE GOLERALES MELLEVAIS:
Del reconocido y laureado Tanatologo Africano del mismo nombre. Esta sencilla clasificación se aplica a pacientes moribundos, también llamados “listitos pa la foto”o “con riesgo de chocolatiarse”, es decir aquellos pacientes complicadísimos en estado pretumba que normalmente se encuentran en Pensionado B, M. Interna, Salas de observación 2, 3 y 5. La clasificación de Golerales puntúa la gravedad en forma ascendente de 1 a 3 (entiéndase que hay el mismo numero de goleros, chulos o como usted los conozca en la cabecera u hombro del paciente a punto de abandonar este mundo cruel).
ESTADIO 1: Es un paciente en muy mal estado, generalmente vienen remitidos de tierra perdida y a destiempo (pero eso si, el familiar viene bien adiestrado por el bandido que lo remitió para pedir todo el tiempo “que le hagan el TAS de la cabeza!”). Para rematar el pobre viejito(a) es enviado a salas de observación y posteriormente a los pisos. Si respira espontáneamente, aunque seguramente con dificultad, es un GOLERALES MELLEVAIS ESTADIO 1. Hay que estar pilas porque de un minuto a otro el monitor empieza a pitar y ya son del siguiente estadio.
ESTADIO 2: Obviamente este paciente esta mas mal que el del estadio anterior, aquí la dificultad respiratoria es franca, marcada, desesperante, asusta i1s y auxiliares, además hay boqueo, “salida de espumarajos por la boca”, quejidos de toda clase y el golero esta bien bajito, directamente en el hombro de la victima. Difícilmente vuelven al estadio uno, de aquí en adelante solo hay progresión y se puede decir a los familiares que vayan interconsultando con los olivos.
ESTADIO 3: Cuando se llega a este estadio no hay nada que hacer, la persona es ya un vegetal, seguramente intubado (y el interno dando ambú), lo único que lo mantiene vivo es el respirador humano conocido como Interno. La tolerada alrededor da miedo.
La AAT toma en cuenta también el factor atención en estos casos y lo considera importante en la valoración de riesgo junto a la clasificación de Golerales, el factor atención es también una clasificación llamada YEISERASP en honor a quien la describió, el medico holandés Ata Udes Yeiserap.
CLASIFICACION DE LA ATENCION MEDICA DE YEISERAP:
Evalúa la gravedad de la situación dependiendo de la cantidad y tipo de personal presente o ausente en el servicio donde se atiende un Mazza Ayaa o Golerales Mellevais.
CLASE A: Con medico de planta, Auxiliar e Interno Pilosos.
CLASE B: Con medico de planta, Auxiliar e Interno Ineptos
CLASE C: Con medico de planta e Interno Perdidos
CLASE C1: Interno i1 solo.
ESCALA DE MAZZA AYAA:
Esta escala hoy por hoy desplaza a GLASGOW en Europa y Asia. Su utilidad es básicamente para Traumas que implican Alcohol o Drogas (por lo que nos resulta súper útil, teniendo en cuenta que aquí nadamos entre mototaxis y balaceras). Su graduación va de Grado I a III y puede aplicarse en combinación con la clasificación de YEISERAP.
GRADO I: Es el paciente que llega Borracho (entiéndase esto de 3:15 o entonado en adelante), con fracturas menores en extremidades (ojo, no incluye TEC). Es un mancito o vieja que llega en Estupor o gritando toda clase de obscenidades al personal de salud. No incluye a los Trabados. Puede requerir intubación, lo que lo convertiría en un Grado II. Esperanza de vida: envolatada.
GRADO II: Paciente inconciente, con TEC de moderado a severo, con pinta de marihuanero o familiares con ese estilo, incluye también los que han recibido navajazos en tórax o abdomen. El Glasgow suele ser <8.>
GRADO GRADO III: Nada que hacer. En esta categoría solo se incluyen los Navajazos y/o Machetazos precordiales ademas de Balazos a quemarropa en la cabeza con expectativa de vida cero, malandros heridos por la policia u otros malandros.
SINDROME PIRICUISTICO
Es un síndrome recientemente descrito en la Psiquiatría moderna, es actualmente una de las mejores herramientas domesticas para la clasificación de personas conocidas con serias alteraciones de la personalidad o el comportamiento.
TIPO 1: Es el típico loco, con actitudes raras pero que no rayan en la anormalidad, convive normalmente en sociedad y no es peligroso.
TIPO 2: Es el loco Toletiao, de conductas verdaderamente indecorosas como el habla obscena o agresividad injustificada, con antecedentes familiares psiquiátricos y el mismo actualmente en tratamiento. Pude llegar a ser peligroso.
TIPO 3: Es la persona loca que no sigue tratamiento y que de verdad es peligrosa. Aléjese lo más que pueda.
Apliquen las nuevas clasificaciones y difundanlas.
Agradecimientos al Dr Rodrigo Hoyos por permitirme publicar y modificar estas clasificaciones que son su creacion.
viernes, 19 de octubre de 2007
INJUSTICIA: ¿DESPEDIDOS NUESTROS AMIGOS DEL CRUE?
Hoy nos sorprendio el rumor que afirma que "Patricia y los dos Migues" fueron despedidos del CRUE. Esto aun no ha sido confirmado, de serlo seria muy triste pues ademas de ser nuestros amigos, son excelentes gestionadores, saben hacer su trabajo (aunque aveces nos saquen la piedra) y nos timbran por las madrugadas cuando nos llega pacientes a Urgencia. los motivos de este supuesto despido son desconocidos hasta el momento, pero no hay que tener mas de dos dedos de frente para suponer que el asunto no es por eficiencia si no por no estar dentro de ese delicioso pancito que ven en la foto de arriba. La pregunta que queda en el tintero es... ¿vale la pena cambiar eficiencia y experiencia por improvisacion, novatadas y mala calidad en la atencion de un organo tan importante como el CRUE?
EXPRESATE ESCLAVO
UNISABANA: REGLAMENTO DEL INTERNADO
REGLAMENTO DEL INTERNADO
No es por mortificarlos señores esclavos, pero quiero que revisen este reglamento que rige el año de internado que realizan los estudiantes de la Universidad de la Sabana en cualquiera de los hospitales que ellos se desempañen. Es un reglamento muy similar al de la mayoria de universidades del pais, las cuales al establecer el convenio con los hospitales exigen que la actividad de sus medicos practicantes sea evaluada, juzgada, reglamentada o lo que sea que se requiera en base a esta normativa. En esta encontramos cositas como Vacaciones, Horarios de turnos para seres humanos, responsabilidades y sanciones, vale la pena echarle una miradita.
El asunto es, ¿ nuestras universidades al hacer convenio con el HSJ presentan estas normas? ¿estan siendo desconocidas estas normas por el HSJ?
LEE EL REGLAMENTO COMPLETO AQUI
SINDROME DESGASTE PROFESIONAL EN INTERNOS Y RESIDENTES
RESUMEN:
INTRODUCCIÓN: El síndrome de desgaste profesional (SDP) es un trastorno adaptativo crónico que altera la calidad de vida de la persona y produce un efecto negativo en la calidad de la prestación de servicios de salud.
Palabras clave: Síndrome de desgaste profesional; Burnout; Disfunción familiar; Estrés; Internos; Residentes.
Leer todo el artículo
martes, 16 de octubre de 2007
DESCARGA LIBROS DE MEDICINA GRATIS
LIBROS DE MEDICINA GRATIS
La formacion constante del medico es supremamente importante, y todo esclavo debe sacar un rato de su poco y explotado tiempo para repasar temas importantes, por eso aqui les estoy dejando una direccion donde pueden descargar totalmente gratis libros de medicina, asi pueden tenerlos en su computador y leerlos cuando quieran.
BAJALOS AQUI: MEDICINAINFORMACION.COM
lunes, 15 de octubre de 2007
¿SABES QUE DIABLOS ES KIWANIS?
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¿SABES QUE DIABLOS ES KIWANIS?
No te preocupes, no eres el unico que no lo sabe, despues de realizar una rapida miniencuesta, se concluyó que la mayoria del personal del HSJ (medicos, Internos, Auxiliares, Jefes, Politicos, Administrativos, Familiares, etc,) no tiene ni la mas recondita idea de que es o que hace Kiwanis. enterate aqui.
“El nombre Kiwanis se deriva del vocablo indígena norteamericano que significa autoexpresión. Hay 13.000 clubes de servicio en 79 naciones, con más de 600.000 miembros”Club Kiwanis: 35 Años educando para la paz El primer Club Kiwanis de Suramérica se creó en Bucaramanga en 1967. Desde entonces realiza programas de asistencia social, dirigidos especialmente a los niños.
El primer Club Kiwanis de Suramérica se creó en Bucaramanga en 1967. Desde entonces realiza programas de asistencia social, dirigidos especialmente a los niños.
Nuestra querida Colombia atraviesa por una de las etapas más difíciles de su historia. Una guerra no declarada que nos afecta a todos los colombianos de maneras diferentes, caracterizada por una ausencia de paz en todas las regiones, tanto urbanas como rurales, con consecuencias funestas para nuestra economía, nuestro estado de derecho, nuestra educación, nuestro trabajo, nuestro diario vivir.
Todos los colombianos debemos aportar nuestro granito de arena para la solución del conflicto, desde apoyar a nuestro estado de derecho, a nuestras fuerzas armadas legítimas, hasta ayudar con todos nuestros medios a crear una cultura de paz, una nueva sociedad que promueva la recuperación de nuestros valores perdidos, como el respeto a la vida, el respeto por nuestros derechos, el respeto por la ley y la justicia, el respeto por nuestro medio ambiente.
Esta nueva sociedad se debe iniciar con la niñez.
Es ahí donde empieza todo nuestro trabajo. Con la creencia de que el hombre nace bueno y la sociedad lo corrompe, es que debemos trabajar mucho en la educación y formación de nuestra niñez.El Club Kiwanis Bucaramanga, como todos los 800 clubes Kiwanis a nivel mundial, buscamos el mejoramiento de la calidad de vida de los niños, en lo referente a sus necesidades básicas, a su educación, formación, recreación y salud.
Para cumplir con esta delicada misión, el Club Kiwanis Bucaramanga realiza programas dirigidos a niños de escasos recursos, de diferentes edades, atendiendo escuelas en el norte de la ciudad y en el Coliseo Peralta. El Club cumple su misión desde hace 35 años con un selecto grupo de socios, dedicados y comprometidos con esta causa.Somos una organización sin ánimo de lucro, configurada como ONG, que está en capacidad de hacer alianzas estratégicas con el Estado y la empresa privada o de economía mixta, con fines de acción social hacia nuestra comunidad. El equipo de trabajo del Club está conformado por profesionales idóneos, con experiencia, credibilidad y responsabilidad.
sábado, 13 de octubre de 2007
INSOLITA MERIENDA: Gelatina y Empanada
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NOTICIA: Intruso en el baño de Internos!
Titular del "El Propio":
Dos Medicos Internos i1 del HSJ son asesinados a balazos por familiar psicopata, en busca de venganza.
Afortunadamente la anterior es una noticia ficticia, ¿Pero que tan alejado de la realidad está, cuando particulares (de cualquier calaña, clase o tatuaje) entran muy campantes a el cuarto de Internos asi sea con la disculpa de hacer una de las dos necesidades excretoras basicas?
"Estaba miando", es lo que afirmó el individuo de regular aspecto que la tarde de hoy irrumpió sin mas alla y sin mas acá en nuestros aposentos "exclusivos" para descargar su vejiga, pero inmediatamente fue despedido airadamente por uno de los PreRurales que presenció la intromisión. Lo sorprendente del hecho es que el tipo ingresó al cuarto de internos como perro por su casa y fue directo al orinal!, lo que hace concluir que el desconocido ya habia entrado antes, de dia y seguramente de noche tambien. En vista de lo sucedido algunos puntos importantes se deben analizar, por ejemplo:
¿Que medidas de seguridad podemos tomar para evitar que esto siga sucediendo?
Una medida sencilla y segura sería clausurar la puerta principal y habilitar la entrada que esta por sala de partos. Con todo y los inconvenientes que eso enjendraría seguro ninguno estaremos de acuerdo y la solucion que optaremos sera colocar el vulgar cartelito con la advertencia: PROHIBIDO ENTRAR SIN AUTORIZACION o PROHIBIDO ENTRAR: PERROS BRAVOS.
¿Es este intruso, el responsable de los robos acontecidos en esta habitacion en dias pasados?
Esta posibilidad no es descabellada ni descartable, pues es mucho el celular, vibradores, bolsos, chanclas, papel higienico, tangas, paquetes de preservativos, fonendos, virginidades, plata, Colgate barato, cremas vaginales, etc, lo que se ha "perdido" de ese cuarto
en dias y años anteriores.
Entretanto: ¿sera que nos ponen un vigilante fuera de la "oficina" si denunciamos ante los administrativos lo sucedido?
URGENCIAS: LA MEJOR ROTACION DEL INTERNADO EN EL -HSJ-
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GRACIAS POR PARTICIPAR EN LAS ENCUESTAS DE INTERNOESCLAVO
martes, 9 de octubre de 2007
SOHO: ¿COMO SERI SI LOS HOMBRES TUVIERAN LA REGLA?
Cómo sería... Si los hombres tuvieran la regla
Por: MARÍA ELVIRA SAMPER
CARICATURAS: MATADOR © 2007
Está demostrado que hombres y mujeres no somos iguales. Nuestros cerebros hacen las mismas cosas, pero están cableados en forma diferente y por eso pensamos, sentimos y actuamos distinto. Por esto mismo y a pesar de que hablemos el mismo idioma, nuestros lenguajes son diferentes. Esa es la causa de tantos desencuentros. El tamaño de sus cerebros es mayor que el nuestro y aunque nosotras usamos regiones más vastas y por eso los aventajamos en habilidades verbales —de ahí la lora y la cantaleta—, en motricidad fina y en velocidad perceptiva, el de ellos está más capacitado para la concentración, para no distraerse en los detalles y encontrar prontas soluciones a los problemas. Los hombres son más prácticos, más racionales, van directo al grano —o a la presa— y como las emociones afectan menos sus cerebros, tienden menos a la depresión. Si la novia los bota o la esposa los deja, hacen zapping rápidamente y calman la tusa de cama en cama o de bar en bar. No se echan sal en la herida, no se tiran a morir ni creen que llegó el final de sus vidas.
El fútbol y la televisión son también una buena terapia de reemplazo. Al fin y al cabo, desde el vientre materno, entre las dos y las cinco primeras semanas de vida, han recibido su programación biológica y un baño de testosterona que explica no solo por qué son más agresivos y competitivos, por qué tienden a buscar la satisfacción inmediata o rápida de sus deseos, sino por qué resuelven los problemas con mayor rapidez y se inclinan más por las actividades físicas. Para acabar de completar el cuadro donde son evidentes las ventajas, la naturaleza los ha premiado con una exención vitalicia: no les toca pagar como a nosotras, condenadas a parir hijos con dolor desde que el mismo Dios expulsó Adán y a Eva del paraíso, la aburridora cuota mensual por cuenta del pequeño mordisco a la manzana prohibida. ¿Qué pasaría si cada mes, además de pagar la cuota de la hipoteca, debieran pagar esta otra? ¿Se imaginan lo que harían nuestros machitos con los síntomas del llamado PMS (síndrome premenstrual por sus siglas en inglés)? Su fama de gallinas para el dolor y la enfermedad es legendaria. Convierten una taquicardia en síntoma de infarto, una gripa en neumonía, un dolor de estómago en cáncer, un dolor de cabeza en derrame cerebral… Imaginemos ahora un escenario masculino con regla incluida. Si el cuerpo retiene líquidos y se hincha como un globo, galanes de telenovela como Diego Cadavid y Manolo Cardona obligarían a suspender las grabaciones.
Si el humor cambia como cambian los semáforos, en cuestión de minutos, y la irritabilidad puede convertir en pantera al más manso, la doctora Elsa Lucía Arango no tendría más remedio que aumentarle la dosis de goticas de Rescate al presidente Uribe y el Comisionado de Paz , el psiquiatra Luis Carlos Restrepo, se vería en la obligación de ponerle una camisa de fuerza y de recluirlo en la Clínica Monserrat. De esta manera y además con las reservas de energía en cero, el Presidente les daría un respiro a sus colaboradores algunos días al mes.Y si el PMS se caracteriza también porque la sensibilidad se exacerba y está tan a flor de piel que cualquier motivo es suficiente para aflojar la lágrima, Jorge Alfredo Vargas tendría que llevar muchas cajas de pañuelos al programa Nada más que la verdad, para secar los torrentes que produce oír tanta miseria humana. Pero además, en esos días, el organismo se convierte en una verdadera bomba hormonal y por eso se pierde el equilibrio físico y emocional, ¿se imaginan lo que les pasaría a los periodistas que trabajan bajo la dirección de Julio Sánchez en La W? Volaría m… al zarzo. Definitivamente, la naturaleza es sabia.
lunes, 8 de octubre de 2007
DIPLOMAS PARA MEDICOS INTERNOS
DURANTE SU PERIODO DE INTERNADO EN EL -HSJ- USTED OBTENDRA ADEMAS DE SU DIPLOMA COMO MEDICO GENERAL UN PAR DE TITULOS MAS, REFERENTES AL ARDUO TRABAJO QUE USTED REALIZA EN ESTA INSTITUCION.
* Médico Interno con enfasis en secretariado en salud y abreviaturas médicas.
Además,
* Auxiliar tecnico en traslado interno y externo de pacientes criticos y estables (principalmente estables) .
* Especialista en manejo de personal apático, sordo, poco colaborador, psiquiatrico y peligroso.
LA PROSTITUCION DE LA BATA
LA PROSTITUCION DE LA BATA MEDICA
No es raro ver a cualquier persona portando (con cara en alto y todo) una bata blanca. Ahora, desde la peluquera hasta los mecanicos se la colocan, y ni que decir de las personas que atienden fritangas, Palacios del colesterol y carnicerias que de un momento a otro tiraron el delantal y adoptaron la bata, no para evitar ensuciarse, si no por lo "importantes" que se sienten llevandola puesta.
En los mismos hospitales la bata ya no es exclusiva del personal de salud, hoy no es extraño versela puesta a la monja, el antipático de facturacion, al camillero, al portero, a la que reparte las comidas, a la que cocina, a la tecnica de rayos X y hasta a los que venden minutos en la calle!.
Por lo anterior la "moda médica" nos llevó a usar uniformes 'de Mayo' (coloridos,camuflados, tipo vermuda, de muñequitos) que tambien han sido adoptados ya, por otros profesionales de carreras accesorias al ejercicio médico (T. Social, Farmacia etc).
En fin, lo unico que nos distingue hoy dia de todos los usurpadores de la bata es el fonendo (y eso, si es un Littman) o el nombre bordado en el pecho (con todo y los riesgos que eso conlleva en el país del sagrado corazón, la guerrilla y los paracos).
DIARIO DE UN INTERNO
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Agostó 3 de 2007 / 6:34am.
Me levante exaltado por la desesperante y persistente alarma de mi destartalado Nokia 1100 (el celular del pueblo).
El cuarto de Internos tenía el hedor de siempre, el de la orina rancia y estancada, de docenas de internos, potenciado por la hijueputa temperatura de asadero que reina allí todo el tiempo. Salté del incomodo camarote cuidando de no caer encima de la interna que dormía en la "antireflujo", por un momento temí despertarla, pero ella es un i1 y me dio igual. No se despertó.
Me coloqué los zapatos, el fonendo Littchiman al cuello y me incliné frente al lavamanos, me lavé la cara y la boca para no llegar legañoso y con halitosis al servicio -ese hijueputa servicio tan desordenado donde estoy- pensé con desaliento total. Cogí la sabana para devolvérsela a la petulante auxiliar de contrato que me la prestó a regañadientes y salí de "la oficina", listo para dar la misma e interminable pelea de todos los días: el ejercicio de la medicina como Médico Interno, en los tiempos donde importa más lo administrativo que lo clínico.
Ese posturno empezó con todos los problemas posibles, pues el paciente de la…
jueves, 4 de octubre de 2007
RESULTADO ENCUESTA #1
La primera encuesta del Blog ha terminado, y "Las JEFES" con un 56% de los votos resultaron ser el personal mas intenso del Hospital, seguidas con un 43% por Los Familiares. Participa de las proximas encuestas dejando tu voto todas las veces que quieras.
miércoles, 3 de octubre de 2007
JERARQUIAS EN EL INTERNADO: ¿Tu que eres?
-¿Como es un Pre Rural? Es una joyita, es rebelde, nadie se lo come de cuento y no le hace un ingreso ni a su madre, todo el dia se la pasa averiguando rurales, critica remisiones y se va a las siete en punto, no le tiene miedo a llorente y no interrumpe su siesta por nada en el mundo, desayuna todos los dias, se acuesta en la cama de los i1, regaña, ignora amenazas, es EXTERNO, deja turnos votados,aveces trae el uniforme, deja evoluciones sin hacer, tutea a los de planta, ignora a Guzman, es sordo (no escucha el parlante), llega tarde y no lée nunca. Va a brigadas y si le da la gana no vota por Marta Saenz.
JERARQUIAS EN EL INTERNADO:
¿Tu que eres?
En todo grupo humano se establecen jerarquias, y en cualquiera, esta se gana con el paso del tiempo o los logros alcanzados por los individuos que integran dichos grupos, pues bien, el internado no es la excepción, acá existen tres status entre los internos, asi encontramos los inocentes i1, los rejugados i2 y los ingobernables PR (Pre- Rurales).
¿Que es un i1?
El i1 es aquel interno bueno y colaborador recien salidito de la universidad, que por primera vez llega al HSJ. Este rango se lleva durante los primeros 6 meses de internado. Este es un interno temeroso de Dios, de el Ñañe y de las jefes, siempre hace lo que le ordenan inmediatamente y sin objecion alguna, por eso hace todos los cortes, jamas deja una nota de cargo, evolucion, ordenes médicas ó unidosis sin hacer, devuelve las placas, espera al que le recibe turno hasta que le da la gana de venir (que seguro es un i2 o PR), va a otros servicios (para aprender no a chismosear), se aprende todos los pacientes, nunca viene sin uniforme, solo anda con puros i1, no se atreve a pedir comidas de mas donde Alvaro, entra al cuarto con miedo de despertar a los i2, es timido, gaguea, se bloquea, camina como asustado, no suelta el vademecum y llama al de planta para ordenar una dipirona, se caga cuando lo mandan hacer procedimientos, cualquier Conversivo, show o Costocondritis lo pone a correr creyendo que es un paro. El i1 llega puntual (madrugado) al servicio, le hace caso a Guzman, no parlantea a nadie, no hace la siesta, lo joden en los examenes, no regaña pacientes(los familiares lo insultan a él) y lleva TACs simples! a JR, no se atreve a hacer brigadas y lée todos los dias. En fin, ese es el i1,el interno perfecto; pero en el transcurso de los primeros 6 meses se va transformando en i2 y su comportamiento cambia radicalmente.
¿Cómo es un i2?
Es un interno que ha perdido la virginidad, la inocencia de los primeros 6 meses, ya no es timido y se atreve a contestar cuando algo no le parece. A estas alturas sigue madrugando, pero ya empieza a perderse del servicio y aveces espera maximo 10 minutos al que le recibe, y todavia interrumpe la siesta cuando lo parlantean, todavia cubre al otro interno del servicio, ya conoce casi todos los procedimientos y ordena a las mil maravillas el "miniPOS del interno" (dipirona, alprazolam, plasil, ranitidina, hidrocortisona, MNBs y otros). El i2 camina con orgullo, se desenvuelve con seguridad y miente con facilidad, ya hizo los ECAES, negocia turnos, lée de vez en cuando, regaña auxiliares y ya lo han llamado a subdireccion cientifica por alguna vaina. En resumidas cuentas es mas atrevido que el i2 y ya nada evita que se convierta en un PR.
Advertencia:
Esta sarta de defectos y malas practicas entre los internos jamas son la regla, son la excepcion. Lo que este articulo pretende es divertir un rato exagerando un poco la cotidianidad. Afortunadamente los internos que estamos actualmente,TODOS, tomamos muy en serio y con gran responsabilidad nuestro trabajo en el hospital, porque sabemos que alli nos valoran y respetan tambien.
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